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一、毕节面试方式有几点
1、结构化面试：面试内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一指定的标准和要求进行面试。
2、非结构化面试：主考官提问的问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。
3、情景面试：是面试的一种类型也是目前最流行的面试方法之一。
4、无领导小组面试：是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的考察方式。
二、毕节特岗现场确认需要什么
毕节特岗现场确认需要《贵州省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》、有效《居民身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》、报考“学前教育”特岗教师考生的有效《居民户口簿》、参加过“大学生志愿服务西部计划”、从教经历志愿者、半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生相关佐证材料、非师范院校师范教育类专业大专学历考生提供的教育主管部门批准为师范教育类专业的文件或提供成绩单、其它因特殊情况现场要求提供的材料等。
三、贵州省毕节地区特岗面试采用什么方式
1、根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：
2、一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；
3、二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。
四、毕节市特岗面试半结构化是怎么考
1、毕节市特岗面试半结构化考试通常是一种结合了面试和问答形式的考试。这种考试形式旨在评估应聘者的专业知识、教学经验、解决问题的能力以及与学生互动的能力。
2、在半结构化面试中，考官会提出一系列与教学相关的问题，这些问题可能涉及到教学方法、课堂管理、学生评价等方面。考生需要根据自己的经验和知识，以口头回答的方式进行回答。
3、这种面试形式的好处是可以更好地了解应聘者的思维方式、教学理念以及应对问题的能力。同时，考官也可以根据考生的回答情况进行追问，以深入了解其专业知识和教学
五、2023年毕节特岗面试时间
.面试时间:7月31日前完成,具体的面试时间及地点由各市(州)自行确定。请报考人员关注各市(州)教育局网站,保持通信畅通,掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
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