在职研究生招生简章2024 2024年在职研究生报名及考试时间--考研资料网

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于在职研究生招生简章2024和2024年在职研究生报名及考试时间的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享在职研究生招生简章2024以及2024年在职研究生报名及考试时间的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

2024年企业职工退休金拿多少
2022年，机关事业单位退休人员补发几万元养老金，是真的吗
退休金2024并轨后还有职业年金吗
事业单位的人，他在2024年9月退休和10月退休，工资差距大吗
2024年在职研究生报名及考试时间

2024年企业职工退休金拿多少

企业职工不论哪年退休，首先要满足两个基本条件，一是社保缴费年限至少满15年，二是年龄女年满50岁，男年满60岁，这两个条都达到了就要看社保的缴费基数，如果缴费只有15年基数也最低，到2024退休的话，退休金大概就是1000元左右，如果基数高退休金也就会高一些。

2022年，机关事业单位退休人员补发几万元养老金，是真的吗

感谢邀请，更感谢楼主提问。

楼主你好，机关事业单位退休人员，补发了几万元的养老金，这是真的吗？当然有的人他可能会补发这几万元的养老金。因为在2014年10月份以后，机关事业单位人员参加了机关养老保险。所以说从2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，这10年期间都被称之为是中人过渡期。在中过渡期内，都可以获得相应的过渡性的补偿养老金，那么有些人他就会一次性甚至会补发几万块钱。

当然这并不是所有的人都存在的，因为有的人，他可能不属于机关事业单位的退休人员，属于机关事业的编外人员，参保的只是城镇职工养老保险。那么这种情况下，就无法获得过渡性的补偿养老金，当然具体补偿多少钱取决于你的退休年限，你所对应的退休比例来最终决定。但一般情况下，作为机关事业单位中人都可以获得这部分的补偿待遇。只是有些人相对补偿的水平比较高一些，而有些人相对补偿的比例比较低一些，仅此而已。

所以说，当我们能够享受到这几万元的补偿，实际上是很正常的。而且有些机关事业单位人员正常的办理退休完成以后，他选择一次性提取自己的职业年金。通常情况下，也能够享受到几万元甚至十几万元的待遇。或者说一次性提取自己的住房公积金，都有可能达到这样的一笔收入。那么获得几十万元的待遇水平，是没有任何问题的。

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退休金2024并轨后还有职业年金吗

2024年后，退休肯定还是有职业年金的。全国的机关事业单位工作人员，都是从2014年10月起开始交职业年金的，交费比例是个人交月收入的4％，单位出资8％，由此组成职工的职业年金个人账户。退休后，职工按月领取职业年金，男性职工可以领取139个月，女性职工领取时间更长一些。由于退休中人交职业年金时间短，因而有的中人每月只能领取几十元职业年金。但2024年以后，退休中人还是可以领取职业年金的。

事业单位的人，他在2024年9月退休和10月退休，工资差距大吗

不只事业单位的人，机关单位的人，也会遇到本题目中所提问题的困扰，这就是跨越十年过渡期的问题。这是需要从政策角度给出权威明确的解答与说明的一个重要问题。

很显然，按中人十年过渡期规定，到2024年9月30日止，在按新、老计发办法计算养老金时，对于新办法计算结果高出老办法计算结果的部分，从2024年1月1日起，到2024年9月30日止，就不用再打折扣了，要发给高出部分的100%。这等于说明限高的规定，到2023年12月31日止，它的时限即使命就会结束，不再起任何作用了。

这也进一步告诉我们，从2024年1月1日开始，就会完全按照新办法的计算结果100%执行了，这也等于说明从2024年1月1日开始，新老计发办法相比较的规定，它的使命作用就已寿终正寝，限高规定自然而然就此废止了。

可以说，从2024年10月1日开始，退休中人养老金计算问题也才真正走上正轨了，即只按新办法执行就可以了。这也表明，新、老计发办法的平稳过渡问题，已经顺利结束，应该可以告一段落了！

言归正传。本题目所提2024年9月退休和10月退休相比较，他们养老金有无差距的问题，在政策层面上会否完全一致、有没有区别的问题，可以说已经完全讲清楚了，大家的顾虑与担心可以彻底翻篇了！现在可以正着说：在2024年9月或者2024年10月退休时，在适用政策上是完全相同和一致的，也就是完全按照中人办法的计算结果执行就是了，过渡期保底限高的规定不再执行，不复存在了！

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